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重生之实业大亨

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第264章 加班多容易变态(二合一)(2/ 2)
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就在此时,桌上的电话突然响了起来。

“我来接!”林继业立刻拿起了电话,随后开口说道;“Hello!”

“林先生么?我是渡边雄!”电话里响起了渡边雄的声音。

“渡边先生你好,我是林继业,是不是西芝董事会那边,已经有结果了?”林继业开口问道,语气中有一种隐约的兴奋。

“是的,董事会已经有了决定!”渡边雄话音顿了顿,接着说道;“林先生,非常遗憾的通知你,董事会最终选择了中国的工厂!”

“什么!”林继业怀疑自己自己的耳朵是不是坏掉了。

短暂几秒的沉默后,林继业开口问道:“为什么,西芝电器为什么要选择中国工厂?”

“董事会做出这样的选择,是经过综合的评比考量的。”渡边雄开口说道。

“综合的评比?我的工厂,到底哪一点比不上中国的工厂!”林继业有些气急败坏,他开口说道;“我们槟城是马来西亚的第二大城市,基础设施齐全,电力供应也有保障,难道中国城市的基础设施比我们还要好么?”

“你们的竞争对手,位于中国的一个小城市,那里虽然也不怎么缺乏电力供应,但是基础设施方面,的确是不如马来西亚。”渡边雄老实回答道。

“槟城马来西亚西海岸最重要的港口,这里海运十分便利,我们生产的货物,可以直接装船运往世界各地,难道中国的工厂,在运输方面要比我们强么?”林继业又问道。

“不,中国工厂所在的城市,距离最近的港口也有一百多公里的路程,虽然只需要两三个小时就能把货物运到港口,但毕竟不是沿海城市。”渡边雄开口答道。

“那就是中国工厂的管理水平,要胜过我们了?”林继业又问道。

渡边雄这次犹豫了一下,开口说道;“林先生,你们所使用的,是日本企业的管理模式,这当然是世界上最先进的管理模式!”

渡边雄当然不能说日本企业的管理模式技不如人。

“又或者是中国的营商环境比较好,那里的工厂可以获得更多的政策优惠或补贴?”林继业接着问。

“就营商环境而言,马来西亚还是要更开放一些的。”渡边雄直言不讳的说道。

林继业则一副不服不忿的语气,接着问道;“既然中国的工厂样样不如我们,那西芝电器为什么会选择中国的工厂?”

“林先生,据我所知,西芝董事会之所以选择中国工厂,主要是因为中国工厂的生产效率要更高!”渡边雄开口答道。

“你说中国工厂的生产效率比我们高?这怎么可能!我不相信!中国工厂的每个方面都不如我的工厂,他凭什么有更高的生产效率!”林继业马上回答道。

在林继业的心中,生产力落后的中国,在生产效率方面,怎么能比得上自己的工厂?要知道自己的工厂可是使用了日本的管理方法。

渡边雄却开口说道:“林先生,无论你是否相信,事实便是如此。你还记得,我去贵厂参观的时候,给你留下了那一批电熨斗的订单吧?”

“当然,我们只花了四十天的时间,就已经完成了这一批订单,放眼整个马来西亚,甚至是整个东南亚,都不会比我们做的更快!我想就算是让日本企业来做,也不会快过我们吧!”林继业信心满满的说道。

对面的渡边雄则长叹一口气,他开口说道:“我给了中国的工厂,同样一批订单,他们只做了十四天就完成了!”

“我们要四十天的工作,他们只要十四天?这不可能!除非中国的工人都是机器人,他们不需要吃饭睡觉,只会工作!”林继业有些气急败坏的说。

“林先生,中国的工人当然不是机器人,他们也需要吃饭,也需要睡觉!但是除了吃饭睡觉之外,他们其他的时间,全都在工作。”

渡边雄说到这里,无奈的叹了口气,接着说道;“我派去中国工厂的考察员,是我们西芝电器有名的工作狂,他每天都会加班,但是他经历过中国工厂的加班后,到现在还要去看心理医生!

中国工人的加班是很恐怖的,他们每天可以工作十四个小时!如果换成是马来西亚的工人,他们愿意加班么?”

“我们马来西亚的工人……”林继业话说到一半,已然开始语塞起来。

林继业知道,让马来西亚的工人去加班,他们敢直接旷工撂挑子不干!

华人的话可能会勤快一些,马来人的话只要赚够一天饭钱,便找个地方喝啤酒聊骚,典型的吃了上顿不想下顿。

对于马来人而言,他们不会为1.5倍的工资而加班,周末2倍工资和法定节日3倍工资,也没有那么有吸引力。

整个东南亚的文化氛围就是如此,没有上进心,很随遇而安,对于生活没有啥高的追求,赚点钱够用就行。

对于东南亚人而言,如果不是因为饿肚子的话,谁会去去工作,躺在家里晒太阳不更香么?

……

几辆轿车驶进了电炉厂的院子,一辆崭新的桑塔纳上,下来一个五十岁出头的男子,这人高高的,瘦瘦的,带着一副黑框眼镜,样子就像是个高中老师。

后面的一辆车上,东城区的几位领导纷纷走下车,簇拥在男子身边。

李卫东立刻迎了上去,而许志龙则开口介绍道:“领导,这位就是李卫东李厂长!”

“领导你好,我是李卫东,欢迎您莅临我们厂视察工作!”李卫东说着,与那五十多岁的男子握了握手。

这男子名叫陈传欣,是新调来的副市长,主管全市的工业。陈传欣有大学本科的文凭,而且还不是继续教育得来的,算是市领导班子里学历最高的人。

李卫东成功的拿下了西芝电器的代工厂,这对于青河这种穷地方而言,无疑是放了一颗大卫星,市领导当然要亲自来视察一番。

李卫东也知道,陈传欣并不是终点,之后肯定会有很多领导过来视察,不光是市里的,省里的领导来青河,也会过来转一转。

陈传欣与李卫东握了握手,用普通话说道:“早就听说李厂长年轻有为,今日一见,果然如此啊!”

“不愧是上过大学的知识分子,会说普通话!”李卫东心中暗道。

90年的时候,在青河这种十八线城市,普通话只有在电视机里或者收音机里才能听到,即便是火车站或者汽车站的广播员,说的也是方言。

接待领导的步骤,都是已经提前准备好的了,先去会议室听汇报,然后去车间里现场考察一番,紧接着再回会议室总结一下,让领导讲讲话,象征性的提出一些意见和建议,然后再勉励几句,就算结束了。

李卫东早已经准备好了汇报内容,无非就是将争取西芝电器代工厂的过程,说的复杂一些,艰难一些,以凸显自己是多么不容易。

所谓有困难就夸大一些,没有困难就编造困难,然后再夸大一些,大概就是这个样子。

如果把事情说的太简单了,领导会觉得,阿猫阿狗的都能办成,那肯定不是很重要的事情,以后也就不会重视你了。

接下来李卫东陪同陈传欣,参观了生产车间。

望着流水线上的工人,陈传欣不由得叹道:“李厂长,你这里的工人,服装都很统一的嘛,现在很多国企大厂,都做不到这个样子喽!”

“领导,我们所采用的是军事化管理!这统一着装只是军事化管理的一部分,西芝电器也是看中了我们的军事化管理,才会选择我们作为代工厂的。”李卫东说着,将什么是军事化管理简单介绍了一番。

陈传欣对军事化管理仿佛很感兴趣,他了解了军事化管理的内容之后,又特意去参观了食堂和宿舍。

之后众人返回了会议室。按流程应该轮到领导发言总结了。

陈传欣并没有马上进行总结发言,而是开口问道:“李厂长,据我了解,代工厂往往都是需要比较多的工人的,我看你们厂的工人并不算多,还不到一千个,如果未来要扩大生产规模的话,应该还要招工吧?”

“是的,西芝电器的小家电订单,也不是一下子就会转移过来的,这是一个几年的过程,这也给了我们厂一个缓冲的时间,在这期间我们可以有计划的进行扩张扩产。”李卫东开口答道。

“李厂长,我在这里,想要对你们厂提一个要求。”陈传欣话音顿了顿,接着说道:“以后你们厂招工的话,不要只把目光放在向阳镇所辖的几个村子里,你们可以面向整个东城区,乃至咱们整个青河市进行招工嘛!”

“领导的意思是,让我去其他的县区招工?”李卫东开口问道。

陈传欣点了点头:“对,特别是那些农业县,我们还有六个国家级贫困县,以及很多的贫困乡镇,有大量的农村剩余劳动力!他们也很吃苦耐劳,很适合进厂工作!”

李卫东恍然大悟的点了点头。

“我想起来了,市里的扶贫工作,好像也是这个陈传欣负责的!”

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